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제1장 총칙
제1조(명칭)
본교는 '동아예술실용전문학교'(이하 '본교')라 칭한다.
제2조(교육이념 및 설립목적)
본교는 글로벌역량을 보유한 창의적 예술인을 육성하여 지역 경제와 문화사업 발전에 이바지 한다.
제3조(교육목표)
본교는 다음과 같은 교육목표로 교육을 실시한다.
1. 현장중심의 창의적 아티스트를 육성한다.
2. 글로벌 뮤지션을 양성한다.
3. 새상과 소통하는 사회참여형 뮤지션 양성을 목표로 한다.
제4조(교육과정)
본교는 다음과 같은 과정(분류)을 두고 있다.
1.전문학사 과정
학 부 전 공
실용음악계열 보컬
뮤지컬
피아노
일렉기타
베이스기타
드럼
작곡/미디어
관현악
CCM
스포츠예술계열 실용댄스
스포츠댄스
레져스포츠락과
액션연기
2.아카데미과정
1) 입시반
2) 전문가반
3) 유학반
3) 취미반
3) CCM반
3) 파티플래너반
3.국비지원과정
1) 실업자
2) 재직자(사무지원, 인사노무, 판매사무, 인쇄, 출판, 디자인개발, 의료행정)
3) 계좌제 (OA실무, 컴퓨터활용능력)
제5조(수업년한)
교육년한은 과정별 지침에 따른다. 
제6조(학년)
학년은 과정별 지침에 따른다.  
제7조(학기)
학기는 과정별 지침에 따른다.
제3장 수업일수, 교육시간 및 휴업일
제8조(교육일수 및 교육시간)
교육일수 및 시간은 과정별 지침에 따른다. 
제9조(휴업일)
1.정기 휴업일은 다음과 같다.
1) 일요일 및 국정공휴일
2) 휴가 : 본교의 지침에 따른다.
2.휴가기간의 변경 및 임시휴업은 필요에 따라 학교장이 이를 정한다. 휴업일이라도 학교장이 필요하다고
      인정할 때에는 정상수업을 할 수 있다.
제4장 수강신청
제10조(수강시기)
과정별 모집 기간 내에 수강신청 지침에 따른다. 다만 오리엔테이션 내에 수강 변경 및 취소에 대한 설명을 들을 수 있다.
제11조(수강자격)
과정별 별도의 지침에 따른다.
제12조(수강지원)
수강신청 시 지원자는 과정별 별도의 지침에 따라 소정원서에 다음의 서류를 제출하여야 하며,
원서접수후 서류가 미비하거나 입학성적처리 등을 위해 우리학교에서 추가로 서류를 요구할 경우 해당기한 내 반드시 제출하여야 하며, 미제출 및 기한 초과에 따른 책임은 지원자 본인에게 있다.
서류의 허위 및 변조, 기타 부정한 방법으로 합격 또는 입학한 사실이 확인될 경우 입학후에라도 합격 또는 입학허가를 취소하여, 제출된 일체의 서류와 기납부한 등록금 및 기타금액은 반환하지 않는다.
1. 일반 과정: 지원서, 최종학력증명서(고등학교 졸업증명서)
2. 직장인 양성 과정:
1)재직자 과정 : 신분증, 재직증명서, 통장사본
2) 실업자, 계좌제 과정 : 신분증, 내일배움카드, 최종학력증명서
3.자비(일반) 과정 : 기타 필요한 서류
4.일반연수교육 : 관련법규에 따른 필요서류
제5장등록 및 등록금의 면제 및 반환
제13조(등록)
등록기간 내에 과정별 수업료를 납부. 확인하여야 한다.
제14조(등록금의 면제및 반환)
본교의 장학규정에 의거하여 학교장이 품행이 방정하고 학업성적이 우수한 자 및 보훈대상 자녀에 대하여
납입금의 일부 또는 전부를 면제할 수 있다.
학습자가 본인의 질병 · 사망 또는 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 학습을 시작하지 아니하거나 학업을 계속하지 못하게 된 경우.
학점인정 등에 관한 법률 및 규정에 따른 교육과정이외의 교육은 교육시작 이후 교육비는 반환되지 않음.
(일반경비신임교육 등의 국비교육, 특수직무교육, 일반기술연수교육 등)
[별표] 등록금의 반환기준
반환사유 반환 사유 발생 시점 반환 금액
제4조 제2항 제1호에 해당하는 경우   과오납된 금액 전액
제4조 제2항 제2호부터 제4호까지의 규정에 해당하는 경우 수업 시작일부터 총 수업시간의 1/6 경과 전 학습비의 6분의 5에 해당하는 금액
총 수업 시간의 1/3 이상부터 1/2미만 까지의 기간 동안 학습비의 2분의 1에 해당하는 금액
총 수업 시간의 1/3 이상부터 1/2미만 까지의 기간 동안 학습비의 2분의 1에 해당하는 금액
총 수업 시간의 1/2 이상 경과 반환하지 않음
학점인정 등에 관한 법률에 따른 평가인정학습과정운영에 관한규칙(시행2015.10.20.)[대통령령제26591호,2015.20제정)
제6장중도포기
제15조(수료)
1.과정별 출석 80%이상일 경우 수료증을 발급한다.
2.교육 종료 전에 교육을 중단함을 포기로 정한다. 교육비의 반환은 과정별 등록금 환불규정에 따른다.
3.수료에 필요한 출결 지침은 별도의 학사 규정에 따른다.
     1) 별첨 : 과정운영 안내
제6장 고사처리
제16조(고사)
1.국비과정(재직자, 계좌제)은 별도의 정기평가를 진행하지 않는다.
2.자비(일반)과정은 자격증특강 과정을 제외한 이론 및 실기과목은 2회 이상의 정기평가를 실시함을 원칙으로 한다.
제17조(성적산출)
1.성적은 100점 만점으로 소수점 없이 절대평가를 하며 다음과 같이 배점한다.
구분 배점
중간고사 30점
기말고사 40점
출석 20점
과제물 10점
2.시험에 응시하지 않은 학생은 어떠한 경우에도 성적을 부여할 수 없다. 단, 조기 취업생에 대한 성적은 내규에 따른다.
제18조(성적등급)
본교의 학업성적 평가는 다음과 같이 등급, 점수, 평점 등으로 구분한다.
등급 A+ A0 B+ B) C+ C0 D+ D0 F
점수 90-100 90 이상 85 이상 80 이상 75 이상 70 이상 65 이상 60 이상 60 미만
평점 4.5 4.0 3.5 3.0 2.5 2.0 1.5 1.0 0
제19조(출석점수)
1.다음의 기준에 의해 출석점수를 부여한다.
출석률 점수 출석률 점수
100% 20점 84%~80% 이상 12점
99% ~ 95% 이상 18점 79%~70% 이상 0점
94% ~ 90% 이상 16점 69%~60% 이상 0점
89% ~ 85% 이상 14점 60% 미만 0점
2.해당 교과목의 이수에 필요한 총 출석일수 10분의 8 미달자는 성적을 받지 못한다.
     (단, 가족의 경조사나 병무, 각종 국가자격시험 등으로 인해 결석한 경우 관련 증빙서류를제출함으로써 
      해당 과목 강의시간의 출석으로 인정 받을 수 있다(단, 공결은 실수업 시간의 3분의 1을 초과하지 못함)
3.지각, 조퇴 3회시 결석 1회로 산출한다.
제20조(조기 취업자 성적처리)
2학년 2학기를 등록한 자로서 재직증명서를 제출하여 취업을 인정 받은 조기 취업자에 대해서는
본교의 관련 규정에 의거 소정의 성적을 득할 수 있다.
제7장 학사경고, 유급, 재시험 및 특강
제21조   (학사경고)
다음 각호 1에 해당하는 경우 학장은 학사경고를 할 수 있다. 
1.당해 학기 평균 평점이 1.0 미만인 경우
2.결석일수가 총출석 할 일수의 20% 이하일 경우
3.매월 결석일수가 총 출석할 일수의 30%이상인 경우
4.연속 2회의 학사경고를 받은 자와 재학 기간 동안 3회 이상 학사 경고를 받은 자는 제적될 수 있다.
제22조   (특강)
1.학교장이 필요하다고 인정될 때는 일정기간의 특강을 실시할 수 있다.
2.정규시간 이외에 별도의 특강 반을 운영할 수 있다.
      단, 특강을 수강하고자 하는 학생은 소정의 수강료를 납부하여야 한다. 
제23조(추가시험 및 재시험)
본교 규정이 정하는 이유 있는 결시자 및 낙제자에 대해서는 각각 추가시험과 재시험 기회를 부과할 수 있다.
1.추가시험 응시자는 반드시 관련 증빙서류를 제출해야 한다.
2.추가시험 및 재시험 일자는 본시험 기간 내에 전공별로 실시하도록 한다.
3.재시험의 최고 성적은 80점 이상을 넘을 수 없다.
제8장 규율과 상벌
제24(규율)
교육생은 학칙을 준수하고, 성심성의로 학업에 종사하며 학문과 기술을 배우고 익혀 교양을 높임으로써
전문인으로서의 자질을 닦아야 한다.
제25조(결석)
교육생이 질병, 기타 부득이한 사유로 결석하게 될 때에는 지체 없이 담임에게 신고하여야 한다.
단, 질병으로 7일을 초과할 때에는 '의사의 진단서나 소견서'를 첨부하여야 한다.
제26조(포상)
학교장은 품행이 방정하고 학업성적이 우수한 자 또는 대외적으로 학교의 명예를 선양했거나 또는
선행에 있어 타의 모범이 될 만한 자에게 포상할 수 있다.
제27조(징계)
1.본교의 학칙에 위배되고 교육생의 본분을 일탈하는 행위를 하였을 때에는 심의를 거쳐 징계 처분할 수 있다.
2.징계는 그 정상에 따라 근신, 유기정학, 무기정학 및 제적으로 구분한다.
부칙
(시행일)본 학칙은 2011년 3월 1일부터 시행한다.




 
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